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Leurs mots, pas les nôtres. Ce que disent les concurrents est cité, sourcé et daté. À vous de comparer.
le PPA, analyse comportementale fondée sur le modèle DISC (1928), « 8 minutes » de passation, une certification par la British Psychological Society, plus de 60 ans d'usage, « recruter avec plus de certitude » et réduire le turnover.
La différence en une phrase
Thomas décrit un style comportemental en 8 minutes ; Noike établit en une heure un portrait complet - personnalité, motivations et raisonnement.
| Thomas (PPA/DISC) | Noike | |
|---|---|---|
| Modèle | DISC (4 types comportementaux) | Big Five (30 facettes), motivations, raisonnement |
| Durée | 8 minutes | ~1 heure |
| Ce qui est couvert | Le comportement au travail | Personnalité + motivations + raisonnement |
| Instruments publics | Non - propriétaire (certifié BPS) | Oui, nommés et auditables |
| Restitution candidat | Selon dispositif | Systématique |
| Prix | Sur devis | dès 59 €/mois, affiché |
Choisissez Thomas (PPA/DISC) si…
vous avez besoin d'un profil comportemental très rapide et d'un langage (DISC) déjà installé dans vos équipes.
Choisissez Noike si…
huit minutes vous semblent courtes pour connaître quelqu'un - et une heure honnête pour une décision qui engage des années.
Toutes les affirmations concernant les concurrents proviennent de leurs propres sites et supports publics (juillet 2026).