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Leurs mots, pas les nôtres. Ce que disent les concurrents est cité, sourcé et daté. À vous de comparer.
une bibliothèque de « 350+ tests » (cognitifs, techniques, langues, personnalité, culture), un screening automatisé avec scoring par IA, des questions éliminatoires avant l'évaluation, un modèle tarifaire à l'usage (offre gratuite limitée, plan Core à partir de ~1 700 $/an).
La différence en une phrase
TestGorilla assemble des tests unitaires pour trier un volume ; Noike établit un portrait complet d'une personne pour préparer un entretien.
| TestGorilla | Noike | |
|---|---|---|
| Logique | Bibliothèque : vous composez | Portrait : un seul passage, trois dimensions |
| Tests techniques métier (code, logiciels) | Oui, 350+ | Non |
| Instruments publics et auditables | Non communiqué | Oui, nommés |
| Scoring | « Auto-scored using AI » | Restitution en langage naturel, lue par vous |
| Restitution candidat | Non systématique | Systématique |
| Prix | À partir de ~1 700 $/an (plan Core) | dès 59 €/mois, affiché |
Choisissez TestGorilla si…
vous devez trier des centaines de candidatures avec des tests techniques (code, outils, langues). C'est son terrain, ce n'est pas le nôtre.
Choisissez Noike si…
vous recrutez peu mais devez décider bien : un portrait complet, lisible et vérifiable, remis au recruteur et au candidat.
Toutes les affirmations concernant les concurrents proviennent de leurs propres sites et supports publics (juillet 2026).