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Comparer
Leurs mots, pas les nôtres. Ce que disent les concurrents est cité, sourcé et daté. À vous de comparer.
« the intelligence running your hiring, end to end », des agents IA qui « screènent, interviewent, planifient », un screening sur « 300+ skills », du voice screening « 24/7 en 45+ langues », des références grands comptes (H&M, PwC, Deloitte, IKEA). Maki précise que la décision finale reste humaine.
La différence en une phrase
Maki automatise le processus de recrutement de bout en bout ; Noike n'automatise rien - il prépare votre entretien.
| Maki | Noike | |
|---|---|---|
| Périmètre | Le processus entier (« end to end ») | Un moment : connaître la personne avant l'entretien |
| Agents IA autonomes | Oui, six agents | Non |
| Volume cible | Grands comptes, gros volumes | PME, cabinets, recruteurs indépendants |
| Instruments publics | Non communiqué | Oui, nommés |
| Restitution candidat | Non communiqué | Systématique |
| Prix | Sur devis | dès 59 €/mois, affiché |
Choisissez Maki si…
vous traitez des milliers de candidatures et cherchez à orchestrer tout le tunnel de recrutement au-dessus de votre ATS.
Choisissez Noike si…
votre problème n'est pas le volume mais le discernement : savoir qui est vraiment la personne en face de vous.
Toutes les affirmations concernant les concurrents proviennent de leurs propres sites et supports publics (juillet 2026).